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La vérité ne se possède pas, elle se cherche. (Albert Jacquard)
Trouver le candidat idéal pour un poste de haut niveau exige une expérience et un savoir-faire bien affinés. Dans un marché en pénurie, les chasseurs de têtes doivent faire preuve d'encore plus de ténacité et d'habileté pour atteindre les résultats souhaités.
Pour trouver la perle rare, le flair ne suffit pas toujours. Voilà pourquoi nous avons développé une méthodologie rigoureuse et éprouvée de recherche ainsi que des outils de sélection permettant de garantir des résultats.
 

Notre méthodologie comprend :



  • l'analyse des besoins et l'élaboration d'un profil de compétence
  • l'élaboration d'une stratégie de recherche impliquant des activités de sollicitation
  • l'évaluation des candidats et les recommandations
  • la vérification des références
  • l'accompagnement pendant la négociation
  • le suivi pendant la période d'intégration
  • la garantie de remplacement
 
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